コンプライアンス憲章

<グループ全体のテーマ>
 
個人力、組織力を高め、
会社と組織の基盤を強固なものにし、
岩の上に会社を築く
 
我社の金銭に関する方針は、
堅実・黒字・無借金経営を必須とする!!
 
 
 
<アルパネットが目指すオブジェクト組織>
 
現行組織の問題点)
縦社会、階層組織
下層部の意見が上層部へ反映されにくい
上層の器量が会社全体に多大な影響を及ぼす
フットワークが重い
 
オブジェクト組織)
オブジェクト=社員、パートナー
従来の縦社会にとらわれず、枝を横にも張っていく→他の組織との連携
アルパネットが元請になるばかりではなく、パートナーとの連携を重視する
下層部の意見がダイレクトに上層部に嘆願できる→グーグルプラス、グループセッションの活用
 
 
<アルパネットが目指す組織体制>
 
アルパネットが目指すオブジェクト組織とは
 
・部門内における課長、部長等の制度はありません。
・渉外対応、社内組織のマネージメント部門として、管理部が全体を管理します。
・会社の組織体制は、最小単位は個人で
・個人が集まってグループという単位を組織します。
・グループの中からリーダーを選出しま
・毎週リーダーが中心となり、グループ会議をおこないます。
・毎週リーダー同士で、リーダー会議を行います。